两类人

公司里两类人, 一部分是市场销售和相关财务方面的人员, 在嘉里中心,另一部分是研发人员,在东方广场.坐在一起的时候,很容易就分辨出来,技术人员不修边幅,神情木衲几乎是一种标志,即使是正式的晚会, 研发中心的员工照旧能穿着已经穿了一星期的运动鞋牛仔裤和厚厚的夹克衫去赴宴, 而邻座的嘉里中心妹妹们穿低胸晚礼服,面容都经过精心修饰,对比着看起来真是一幅有趣的图案. 好像都挺难理解对方,善言的市场销售部门对技术人员这样的土包子觉得无话可说,而他们提出种种主题和创意,比如”花样年华”, “粉色” 在技术人员眼里也总显得怪异,经常会被拿来嘲笑一番.

不知道要做什么专题片, 嘉里中心的员工拿着摄像机一批人来到研发中心,要求每个人做一个飞的动作,当然可以自己发挥想象力,解释对飞的理解. 当下就有技术人员说又是嘉里中心这帮无聊的人在折腾, 而我则看见摄像小组几乎是有些着急而无奈地指挥着大家摆种种造型,愿意主动配合表演的人太少了,以至于最后他们说没有太多可用的镜头.

还有意思的是这次COO访华,通常都有自由问答时间,但是这次被告诫研发中心只能问一个问题,据说是市场部的意思. 因为上次CEO访华,他们觉得这方面控制得不好,问得问题太多了,所以这次研发中心只好召集几人商讨出一个合适的问题,同时也要叮嘱那些有可能提问题的员工不能再多问了.而我记得,上次的自由问答时间,研发中心部门提问的都是普通员工,而嘉里中心那里都是经理级别的人在提问,而且那些问题提得体面而周到.

这样有控制的员工大会我一点都没有兴趣参加,还不如有时间的时候用电脑看看大会录影呢.

我被人当做过是嘉里中心的人, 这比刚入公司被人当作QA还让人气馁,问自己就这么不像是做软件开发的人吗? 回到”飞”的那个主体,我觉得飞就是自由自在,而所幸的是,我所在的Developer 组已经是自由自在程度最高的部门.

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关于 李力(Ada Li)
Entrepreneur, Community Leader, Software Engineer

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